Грейвз и НЛП

Эта концепция эволюционного роста оказалась невероятно полезной для моей работы с помощью методов НЛП с клиентами. Обычно клиентам достаточно сложно найти необходимый ресурс для работы с такими техниками НЛП, как «Са-моякорение», «Коллапс якорей», «Изменение личной истории», или «Реимпринтинг». Если мы воспользуемся системой Грейвза, то сможем быстро решить эту проблему. Исследуя вместе с клиентом, где он находится с точки зрения эволюционного пути, полезно отметить, какая из «придающих смысл систем» преобладает на данный момент; затем мы можем предложить им вспомнить какие-то эпизоды из их ранних стадий развития. Если жизнь кажется человеку пустой, скучной и бессмысленной, пусто он вспомнит те пурпурные времена, когда он целиком и полностью принадлежал племени и мир был полон волшебства. Я бы хотел закончить эту главу ещё одним способом применения систем ценностей Грейвза. Несколько лет назад я совершил ошибку, забронировав для двух наших семинаров один отель в центре Манчестера. Несмотря на их заверения в том, что сервис отвечает всем базовым требованиям, чай и кофе, заказанные в 8.45, приносили только в 11.45, наши номера находились на разных этажах, а из-за проблем с канализацией до ближайшего туалета было шесть этажей. Как вы можете представить, от многих участников поступили жалобы, и больше мы никогда не пользовались услугами этого отеля. На интуитивном уровне я знал, почему возникли такие проблемы, но умом я не мог понять этого, пока не применил систему Грейвза к этому случаю. Что касается организаций, существует широко используемая холархическая модель, описывающая жизнь команды.