Они не заметят внешней информации, но подчинятся более могущественным силам; им это не понравится, но они будут следовать своему решению, пока не займут достаточно сильную позицию, чтобы осуществить его на практике. В организациях они могут прилюдно согласиться с вами, но необязательно станут действовать по-вашему, когда вернутся в свой «бункер», если, конечно, не будут находиться под контролем.
Оранжевые внутренне референтные люди по-настоящему (далее…)
Как уже упоминалось выше, Кен Уилбер использует концепции «монологического взгляда» и «диалогического взгляда» для объяснения разницы между изучением правосторонних и левосторонних секторов. Все межличностные коммуникации в правосторонних секторах происходят на поведенческом уровне, поэтому можно с лёгкостью изучать процесс общения на этом уровне. Проблема заключается в том, что это позволит выявить только «поверхностную структуру» разговора, когда во внимание принимаются только содержание, тон голоса и невербальные проявления. (далее…)
Категория: 