Как уже упоминалось выше, Кен Уилбер использует концепции «монологического взгляда» и «диалогического взгляда» для объяснения разницы между изучением правосторонних и левосторонних секторов. Все межличностные коммуникации в правосторонних секторах происходят на поведенческом уровне, поэтому можно с лёгкостью изучать процесс общения на этом уровне. Проблема заключается в том, что это позволит выявить только «поверхностную структуру» разговора, когда во внимание принимаются только содержание, тон голоса и невербальные проявления. Читать полностью »
Это заголовок лучшей записи 1
Вы можете выбрать лучшие записи на странице настроек темы оформления в админ-панели. Вы также можете отключить отображение слайдера с лучшими записями.


Это заголовок лучшей записи 2
Вы можете выбрать лучшие записи на странице настроек темы оформления в админ-панели. Вы также можете отключить отображение слайдера с лучшими записями.


Это заголовок лучшей записи 3
Вы можете выбрать лучшие записи на странице настроек темы оформления в админ-панели. Вы также можете отключить отображение слайдера с лучшими записями.


Интегральная беседа и секторы
Внутренние образы
С другой стороны, многие люди обрабатывают информацию, рисуя себе картины происходящего, а не слушая голоса. Процессы эти очень похожи. С нашим гольфистом мы обнаружили, что он рисует себе очень ясные образы того, чего не хочет — попасть на неровное поле, в воду, пропустить лунку. Ему сильно помогло рассмотрение более позитивных образов, и он начал представлять себе их. Но, повторюсь, не так важно содержание внутренней картинки, как то, как вы её себе представляете. Читать полностью »
У каждого свои недостатки
Эта возможная проблема с людьми-«А дальше что?» — отражается и в других пространствах модели. Говоря в общем, слабость каждого типа отражается в противоположном углу «квадрата вопросов».
Точно так же, как люди-«а дальше что?» не могут сесть и тщательно изучить предмет (пространство-«что?»), так люди-«что?» не умеют применить свои знания и полученную информацию в реальном мире. Если они не обращают на это внимания, они собирают огромное количество информации, совершенно бесполезной для их жизни Читать полностью »
Интегральное видение
Как такое может быть? Откуда берутся все эти теории и идеи о менеджменте, написанные таким количеством разумных людей? Как можно успешно использовать в бизнесе и управлении все эти идеи и теории, если они противоречат друг другу? Нас обманывают? Держат за дураков? Эти гуру менеджмента действительно верят в то, что пишут, и верят, что это работает? Я действительно искренне полагаю, что все эти гениальные люди стремятся поделиться с нами своими невероятно полезными идеями и моделями. И тем не менее.. Читать полностью »
Чем хороша турецкая детская одежда
Лето, которое в этом году пришлось ждать особенно долго, наконец наступило. Дети быстро растут, поэтому все мамы начинают думать об совершении новых покупок. Любой маме хочется видеть своего малыша красивым, нарядным, модным, при этом не выкладывая для достижения этой цели огромные деньги. Читать полностью »
Психологическое здоровье: раскрывающийся иерархический процесс
Проще говоря, Грейвз предполагает, что люди живут в определённой обстановке, определённом наборе обстоятельств и определённой среде. Исходя из этого контекста, мы развиваем наиболее подходящий для него набор реакций, который затем формирует базу для новой системы ценностей. Наша новая система ценностей влияет на наше поведение, которое, в свою очередь, начинает влиять на среду и изменять её. Среда изменяется, и мы развиваем новый набор реакций и ценностей. Так формируется двойная Читать полностью »
«Движение к» и «Движение от»
Мы уже ссылались на эту метапрограмму, и, если помните, здесь речь идёт о мотивации, двигаемся ли мы «к позитивному» или «от негативного». Как и в случае с другими мета-программами, мотивация будет меняться в зависимости от контекста, но большинство из нас имеет позицию залипа-ния, в которой мы чувствуем себя наиболее комфортно. Люди «К» будут скорее концентрироваться на позитивном аспекте в большинстве ситуаций. При этом они могут не замечать потенциальных ловушек и уж точно не захотят, Читать полностью »
Ориентация на Себя и ориентация на Других
Мы уже касались этой метапрограммы в главе 6 «Позиции восприятия». Она определяет то, на что мы обращаем больше внимания во взаимодействии — на самих себя или на других людей. Этот паттерн, как и многие другие, важен при продажах — покупает ли клиент для себя или для другого человека? Мы обсуждали это, рассматривая тему границ. Наиболее очевидная корреляция обнаруживается с уровнями Грейвза, который различал их по ориентации на Себя и на Других — то, что Ковэн позднее определил как «тёплые» и «холодные» Читать полностью »
«Самоотрицание, или самопожертвование» или «Самовыражение»
Классификаторы отнесли 6о% данных к одной из двух категорий: «Самоотрицание, или самопожертвование» или «Самовыражение». «Самоотрицание, или самопожертвование» было разделено на «самоотрицание, или самопожертвование для получения выгоды позднее» и «самоотрицание, или самопожертвование для того, чтобы быть принятым сейчас». «Самовыражение» разделили на «расчётливое самовыражение, исходящее из собственных желаний» и «самовыражение, исходящее из собственных Читать полностью »
Метапрограммы
Работая терапевтом, Лесли Камерон открыла целый ряд «бессознательных фильтров», через которые люди пропускают свой опыт; она назвала их «метапрограммами». Со времён её первопроходческой работы в 1970 и 1980-х гг. было обнаружено много других программ, и все они были добавлены к её списку. По последним данным, таких программ насчитывается более 120. Рассказывая о них на корпоративных тренингах, я обычно останавливаюсь на девяти наиболее полезных (тем, кто заинтересовался метапрограммами, могу порекомендовать книгу Шелл Роуз Шарве «Слова, меняющие сознание» Читать полностью »