Психологическое здоровье: раскрывающийся иерархический процесс

Психологическое здоровье: раскрывающийся иерархический процессПроще говоря, Грейвз предполагает, что люди живут в определённой обстановке, определённом наборе обстоятельств и определённой среде. Исходя из этого контекста, мы развиваем наиболее подходящий для него набор реакций, который затем формирует базу для новой системы ценностей. Наша новая система ценностей влияет на наше поведение, которое, в свою очередь, начинает влиять на среду и изменять её. Среда изменяется, и мы развиваем новый набор реакций и ценностей. Так формируется двойная спираль.

Каждая новая система развивается там, где она наиболее релевантна и полезна. Каждая новая система ценностей появляется как реакция на проблемы и задачи, актуальные которое превращается в на данный момент. Каждая новая стадия является реакцией на предыдущую стадию, которая затем включается в новую систему ценностей, Уилбер называет этот принцип «транс-цендированием и включением». Системы ценностей накладываются друг на друга. Когда проблемы бытия изменяются, каждое общество развивает новые системы ценностей для взаимодействия с ними. Как говорит Грейвз: «Проблемы сегодняшнего дня — это решения вчерашнего дня». Также важно понимать, что каждая система отражает, «как» люди думают, а не «что» люди думают. Бек и Кован приводят удачное сравнение со стаканом или любой другой ёмкостью. Система ценностей представляет собой контейнер, или «как», а содержание — «что». В результате чего кажущиеся противоречивыми идейные содержания могут находиться в одинаковых системах ценностей, или контейнерах. Например, фундаментальное христианство и исламский фундаментализм на уровне содержания могут находиться в состоянии конфликта. На самом деле они находятся внутри одной и той же системы ценностей. Подобным образом объясняется и противостояние между протестантами и католиками в Ирландии. И те и другие имеют одну и ту же систему ценностей, их разногласия возникают на уровне содержимого. Системы представляют собой тип мышления, а не тип людей.

Комментарии запрещены.