Можно привести пример из мира бизнеса. Я работаю с компанией, которая доставляет еду в самолёты. По самой своей природе она живёт в мире постоянного давления, постоянных авралов. То есть авралы случаются в этой компании по сто раз на дню. Работникам нужно доставить определённую еду для определённого самолёта сотни раз за день. Опасность здесь состоит в том, что, находясь в условиях постоянного аврала, компания может сосредоточиться исключительно на том, что происходит сейчас. На самом деле в этой индустрии говорится, что о тебе судят по последнему Читать полностью »
Это заголовок лучшей записи 1
Вы можете выбрать лучшие записи на странице настроек темы оформления в админ-панели. Вы также можете отключить отображение слайдера с лучшими записями.
Это заголовок лучшей записи 2
Вы можете выбрать лучшие записи на странице настроек темы оформления в админ-панели. Вы также можете отключить отображение слайдера с лучшими записями.
Это заголовок лучшей записи 3
Вы можете выбрать лучшие записи на странице настроек темы оформления в админ-панели. Вы также можете отключить отображение слайдера с лучшими записями.
Бизнес в мире
Автор: admin Опубликовано: 12 июня 2014
Макрофаги селезенки
Автор: admin Опубликовано: 12 июня 2014
Макрофаги селезенки распознают Fc-фрагменты иммуноглобулинов на мембране эритроцитов. Гемолиз эритроцитов осуществляют макрофаги селезенки. Печень минимально участвует в этом процессе. Во многих случаях фагоцитоз эритроцитов может быть частичным, т. е. эритроцит теряет часть своей мембраны с уменьшением площади поверхности в большей степени, чем объема, и превращается в результате этого в сфероцит.
В случае высокой концентрации аутоантител на поверхности эритроцитов и наличия фиксированных компонентов системы комплемента имеет место синергизм действия IgG и развивается более интенсивный внутрисосудистый гемолиз.
Клинические проявления. Читать полностью »
Синий и Зелёный в психологии
Автор: admin Опубликовано: 12 июня 2014
Сходство Синих и Зелёных состоит в том, что и те и другие полагают, что психологически здоровая личность адаптируется к внешним влияниям, но когда они изменяются, то акцент смещается на самовыражение. Различие состоит в том, как они ведут себя перед лицом перемен: Синие ссылаются на «Вышестоящих» (таких как Бог или Большой брат) и обычно сопротивляются изменениям, в то время как Зелёные ссылаются на себе равных и более склонны к изменению, чем Синие. Синие также обладают меньшей внутренней свободой Читать полностью »
Клэр Грейвз и эмерджентная циклическая двуспиральная модель биопсихосоциального поведения зрелой личности
Автор: admin Опубликовано: 12 июня 2014
В 1988 году я читал одну из самых популярных в то время книг по менеджменту «Стратегия дельфина». Несколько страниц этой книги меня заинтриговали. Хотя книга была посвящена другой теме, именно в ней я впервые увидел имя Клэра Грейвза. Через год, когда я открыл для себя НЛП, я прочитал книгу Теда Джеймса и Уайта Вудсмолла о линиях времени, пять страниц которой рассказывали (внимание!) Читать полностью »
Процесс смены позиций восприятия
Автор: admin Опубликовано: 12 июня 2014
Я обучил сотни людей, и они используют этот навык самыми разнообразными способами. В контексте личных отношений вы можете использовать его, когда хотите наладить отношения с партнёром, детьми или друзьями. В профессиональном контексте — с начальником, коллегами, внешними или внутренними клиентами и покупателями. Мать, которая осознала, как она сама способствовала развитию синдрома ужасной двухлетки, и научилась по-другому строить отношения со своим Читать полностью »
Глубинная структура и поверхностная структура
Автор: admin Опубликовано: 12 июня 2014
Динамика, существующая между Левой и Правой сторонами, объясняет также и концепции глубинной структуры и поверхностной структуры. Вспомним, что глубинная структура — это весь сенсорный опыт, хранящийся в памяти, все виды, все звуки, все ощущения, все чувства, все вкусы и все запахи, имевшие место в нашем опыте. Поверхностная структура — это то, что мы показываем миру. То, как мы объясняем или описываем наш опыт другим. И она не может выражать непосредственно весь наш опыт.
Вспомните хотя бы «Улисса» Джеймса Джойса. Читать полностью »
Логические уровни
Автор: admin Опубликовано: 12 июня 2014
Существуют следующие: формирование, штурм, нормирование, исполнение и откладывание (или оплакивание, или расторжение). Во время выполнения одного из упражнений на семинаре по интегральному лидерству в Шеффилде я и моя подруга-анестезиолог внезапно поняли, что эти уровни идеально совпадают с моделью Грейвза, за исключением того, что отсутствует первый кирпичик, — отсюда и наши проблемы с отелем, потому что наличие комфорта в нашем обществе предполагается по умолчанию, и мы даже не осознаём этого, подобно тому как рыба не осознаёт Читать полностью »
Левосимендан в медицине
Автор: admin Опубликовано: 11 июня 2014
Предлагается в качестве нового средства для лечения острой декомпенсированной недостаточности миокарда. Увеличивает сердечный выброс, не повышая потребность миокарда в кислороде, и обладает сосудорасширяющим эффектом. Этот препарат нуждается в дополнительных исследованиях. При шоке для уменьшения выраженности спазма периферических сосудов возникает необходимость в применении сосудорасширяющих средств, прежде всего нитратов. Нитроглицерин. Органический нитрат Читать полностью »
Грейвз и страх
Автор: admin Опубликовано: 11 июня 2014
Одним из наиболее явных различий между мышлением первого порядка и мышлением второго порядка Грейвз считал избавление от страха. В 1971 году он сказал: «Я пришёл к тому, что поразительное отличие в лучшую сторону в количественном, качественном, временном аспекте и т. д. функционирования и поведения людей уровня G-T (Жёлтый уровень) заключается в одной простой причине — они не боятся» Затем он переходит к объяснению того, в чём состоит главный фактор страха каждой системы ценностей: Этот метод Читать полностью »
Сходства и различия
Автор: admin Опубликовано: 11 июня 2014
Это более сложная метапрограмма, с более широким спектром вариантов между двумя полюсами. Что мы замечаем в ситуации — сходства или различия? Те, кто замечает сходства, главным образом обращают внимание на то, что напоминает им о уже имеющемся у них опыте. К тому же они предпочитают, чтобы всё оставалось так, как есть, насколько это возможно. Они работают на одном и том же месте много лет, порою всю жизнь. Те, кто замечает различия, главным образом обращают внимание на то, что для них ново и неизвестно. Им нравятся перемены, и если Читать полностью »
