То же происходит, когда мы сидим за «взрослым» компьютером и делаем «серьёзную» работу, а наш малыш подходит показать свой только что законченный рисунок. Мы, конечно, слишком заняты и отсылаем ребёнка прочь. И что — он, довольный, уходит? Ага. И вскоре появляется снова, только теперь привлекает наше внимание, уцепившись за ногу. Мы снова его отсылаем. На этот раз малыш будет более усерден в привлечении нашего внимания. Если мы повторим процедуру достаточное количество раз, мы рискуем получить полноценную истерику, которую Читать полностью »
Это заголовок лучшей записи 1
Вы можете выбрать лучшие записи на странице настроек темы оформления в админ-панели. Вы также можете отключить отображение слайдера с лучшими записями.
Это заголовок лучшей записи 2
Вы можете выбрать лучшие записи на странице настроек темы оформления в админ-панели. Вы также можете отключить отображение слайдера с лучшими записями.
Это заголовок лучшей записи 3
Вы можете выбрать лучшие записи на странице настроек темы оформления в админ-панели. Вы также можете отключить отображение слайдера с лучшими записями.
Рисунок малыша
Автор: admin Опубликовано: 25 июля 2014
Другой как холархия
Автор: admin Опубликовано: 24 июля 2014
Мы можем попробовать представить другого как холархию. В организации холархия другого может выглядеть примерно так: член команды, команда, регион, организация, рынок и общество. И каждый из холонов будет обладать как внешним, так и внутренним элементом. Я уверен, что, представив это, вы начнёте глубже осознавать сложность коммуникации и то, почему в ней иногда возникают проблемы.
Давайте для начала мы обратимся к нижнелевому пространству (внутренней части Другого) и просто подумаем, с чем мы общаемся. Каждый из вышеупомянутых Читать полностью »
Зелёные пресуппозиции
Автор: admin Опубликовано: 24 июля 2014
Уровень FS по Грейвзу (или Зелёный в СД) вновь перемещает нас в «холодную» часть спектра; он гораздо более озабочен «чувствующим я» — своим собственным и других людей. Это более внутренний способ восприятия мира, поэтому акцент смещается на левосторонние секторы. Больше всего Зелёным хотелось бы, чтобы их собственный верхнелевый сектор совпадал с нижнелевым сектором. На нарциссиче-ском уровне Зелёные верят, что существует множество способов восприятия мира, но ни один из них ничем не лучше, чем все остальные; Читать полностью »
Модель МЭД
Автор: admin Опубликовано: 24 июля 2014
Тремя аспектами модели МЭД являются внешнее поведение, внутренние процессы и внутренние состояния.
Эти элементы находятся в постоянном движении и взаимодействии. Если мы меняем что-то одно, меняется и всё остальное. Так происходит с нами, и так происходит с другими людьми, что означает, что мы постоянно влияем друг на друга, но обычно не осознаём этого. В этой главе мы выясним, как мы можем сознательно изменять эти аспекты так, чтобы они оказывали влияние на окружающих, и как мы можем изменять внутренние процессы и состояния Читать полностью »
Инстинктивное и сиюминутное знание
Автор: admin Опубликовано: 23 июля 2014
Теперь сосредоточьтесь на вашем животе, вашем, и просто отметьте, является ли оно источником принятия решения. Основывается ли ваше решение на животном инстинкте? И наконец, позвольте своему вниманию переместиться туда, где ему наиболее комфортно, потому что вы знаете, как вы принимаете решения. Почувствуйте это пространство и осознайте, что именно здесь вы принимали решения в прошлом.
Вы можете подумать о том, что вы упускаете в своей стратегии принятия решений, что вы можете Читать полностью »
Попробуйте сейчас — исследование Зелёных потребностей вашего здоровья
Автор: admin Опубликовано: 21 июля 2014
Пора обратить внимание на свои чувства и эмоции. Достаточно ли внимания вы уделяете своим эмоцио нальным потребностям? Многие из нас удовлетворяют эти потребности, находясь с другими людьми. Проводите ли вы время с другими людьми и полезно ли это для вашего здоровья или это только истощает вашу энергию? Запишите свои наблюдения на этот счёт. На Зелёном уровне мы также начинаем понимать, как нам повезло со здоровьем по сравнению с другими. Читать полностью »
Внутренний диалог
Автор: admin Опубликовано: 21 июля 2014
Вернёмся к нашему гольфисту. Во-первых, мы выяснили, что собой представляет его внутренний диалог во время игры. Это легко. Сначала надо попросить его вспомнить какую-нибудь игру, в которой он принимал участие, а потом — медленно и внимательно прислушиваться к внутреннему диалогу. Для многих людей это уже большой шаг вперёд. Многие не осознают своих внутренних процессов. Но в тишине нашего ума мы можем начать прислушиваться к тому, что говорим себе. И очень часто первое, что мы слышим, успокоив свой ум и прислушавшись, Читать полностью »
Мир организуется в «категории» и «типы»
Автор: admin Опубликовано: 21 июля 2014
В 1910 году Уайтхед и Рассел предложили теорию логических типов, согласно которой считается, что, которые, в свою очередь, принадлежат к логической «иерархии». Определив логический уровень, которым кто-то оперирует, можно сдвинуться вверх, на более общий логический уровень, или вниз, на более подробный, чтобы найти решение проблемы. Это именно то, что имел в виду Эйнштейн, говоря, что невозможно решить проблему на том же уровне мышления, на котором она возникла. Читать полностью »
Примеры секторов из различных сфер жизни
Автор: admin Опубликовано: 19 июля 2014
Послушаем типичный разговор о здоровье: Здоровье — это фитнес и диета, если я буду соблюдать эти правила, со мной всё будет в порядке. Единственный путь к здоровью — купить медицинскую страховку в компании, владеющей последними технологиями, — лучше не придумаешь».
Каждая из этих точек зрения что-то привносит в понимание здоровья, но ни одна из них не сделает нас здоровыми, по крайней мере в одиночку, так как все они придают значение лишь одному из секторов — соответственно ВПС, ВЛС, НЛС, НПС. Вы можете сколько угодно ходить Читать полностью »
Красные внутренне референтные люди
Автор: admin Опубликовано: 18 июля 2014
Они не заметят внешней информации, но подчинятся более могущественным силам; им это не понравится, но они будут следовать своему решению, пока не займут достаточно сильную позицию, чтобы осуществить его на практике. В организациях они могут прилюдно согласиться с вами, но необязательно станут действовать по-вашему, когда вернутся в свой «бункер», если, конечно, не будут находиться под контролем.
Оранжевые внутренне референтные люди по-настоящему Читать полностью »
